| |
WELKE VOORDELEN HAALT U UIT DE WERKKOSTENREGELING?
Per 2011 is de werkkostenregeling van start gegaan. Met de werkkostenregeling verandert het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen. Door de werkkostenregeling verminderen de administratieve lasten voor werkgevers, maar de regeling zorgt er ook voor dat de werkgever fiscaal op een andere manier moet omgaan met vergoedingen en verstrekkingen.
Onder de werkkostenregeling vervallen veel van de wettelijke regels en voorschriften met betrekking tot de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Men kan voortaan maximaal 1,4% van het totale fiscale loon (de ‘vrije ruimte’) besteden aan vergoedingen en verstrekkingen voor de werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt men loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%.
Overigens vallen niet alle vergoedingen in de vrije ruimte, zo zijn er gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten. Daarnaast kunnen sommige verstrekkingen op nihil worden gewaardeerd.
Voor de werkkostenregeling geldt dat er een overgangsregime is. Dat houdt in dat de werkgever kan besluiten om in 2011, 2012 of 2013 nog gebruik te maken van de huidige regels als dat voordeliger is.
Welk systeem voordeliger is zal moeten blijken uit een inventarisatie van uw huidige regelingen m.b.t. vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2014 geldt de werkkostenregeling voor iedereen en is er geen keuze meer mogelijk.
In ieder geval is nu het juiste moment om tevens de arbeidsvoorwaarden eens opnieuw te bekijken. De werkkostenregeling geeft de ondernemer n.l. ook kansen om vergoedingen die thans belast zijn voor de loonheffingen kostenneutraal om te zetten naar onbelaste vergoedingen!
Bespaar u de kosten van een workshop of lezing!
Wij praten u GRATIS bij over o.a. de volgende punten van de regeling:
- wat zijn de hoofdlijnen van de regeling?
- wat verandert in de arbeidsvoorwaarden?
- welke onbelaste vergoedingen en verstrekkingen verdwijnen en welke blijven intact?
- wat verstaat men onder het keuzeregime; wat is voor uw organisatie voordelig?
CB advice kan u helpen om voor uw organisatie de juiste beslissing te nemen en tevens uw vergoedingen en verstrekkingen nog eens een keer zorgvuldig te bekijken. Maak hiervoor vrijblijvend een afspraak via het contactformulier op onze website WWW.CBADVICE.NL of neem contact op via telefoon 06 51554072.
|