Naast het ontwikkelen en invoeren van arbeidsvoorwaarden is het belangrijk deze regelmatig te toetsen en te evalueren.

Is de representatievergoeding nog fiscaal vriendelijk uit te betalen of is de reiskostenvergoeding die men ooit heeft opgesteld nog wel van deze tijd? Zomaar enkele vragen die regelmatig worden gesteld op een personeels- en salarisadministratie.

Enerzijds kan het zijn dat de strategie van de onderneming is aangepast maar niet minder belangrijk is de regelmatige toetsing op de CAO en wettelijke regelgeving.

Wanneer het bedrijf valt onder de werkingssfeer van een CAO is het belangrijk dat men regelmatig maar tenminste na het afsluiten van een nieuwe CAO evalueert of de arbeidsvoorwaardelijke regelingen van het bedrijf nog voldoen aan de voorschriften.
CB advice hanteert de ABC formule:

• Adviseren
• Begeleiden
• Controleren

De opdracht stopt niet bij het uitbrengen van advies of implementatie daarvan. Evaluatie en daarmee het beheer van de arbeidsvoorwaarden is minstens zo belangrijk.
Ook hierbij kan CB advice uw partner worden.
CB advice beheert dan voor u het totale pakket van arbeidsvoorwaarden en toetst deze regelmatig.
Dit is mogelijk voor nieuwe, door CB advice ontwikkelde arbeidsvoorwaarden maar zeker ook voor reeds bestaande regelingen binnen uw organisatie.

Informeer naar de mogelijkheden die CB advice u kan bieden.